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还有一些“惜败”的案例,评委的点评也十分精彩,尽管文章很长了,还是分享给大家: 案例:星巴克“用星说”: 蒋美兰:造就高度Action(O2O、业绩、平台关注、话题)且能保有品牌Branding的形象这是你所在公司出现心理变态者需要付出的真实代价,特别是在人力资源部掩盖的情况下。
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